Via het Embedded Art-programma in scholen en de samenleving, een dertig jaar oud Curatorial Programme en een actief archief brengt de Appel mensen bij elkaar om kennis uit te wisselen door middel van tentoonstellingen en live-activiteiten. We zijn op zoek naar een nieuw lid voor de Raad van Toezicht.

de Appel is een instelling opgericht in 1975. Het werd al snel internationaal bekend als een alternatief institutioneel model, geboren uit de behoefte van kunstenaars om performance- en videokunst te presenteren. Vandaag de dag fungeert de Appel nog steeds als host voor artistieke en curatoriële experimenten.

de Appel is toegewijd aan het delen van middelen met kunstenaars, culturele beoefenaars, schoolkinderen, tieners, universiteitsstudenten, buren, curatoren en nationale en internationale culturele en educatieve organisaties, het produceren van gedeelde kennis en esthetieken die ons begrip van kunst uitdagen. Op deze manier wil de Appel bijdragen aan artistieke en sociaal relevante dialogen met verschillende culturele en sociale organisaties in Amsterdam en daarbuiten. De Appel experimenteert met pedagogie buiten de reguliere onderwijsinstellingen en fungeert als katalysator tussen academisch onderzoek naar kunst en cultuur en haar achterban. Onze waarden zijn experiment, innovatie, solidariteit, samenwerking, sociale impact, bevestigende kritiek en artistieke collectieve vrijheid. We streven ernaar een plek te zijn waar kunstenaars, instellingen en gemeenschappen samenwerken en waar we regeneratieve collectieve modellen van cureren en placemaking ontwikkelen.

de Appel werd 51 jaar geleden opgericht en heeft sindsdien een solide internationaal netwerk opgebouwd. de Appel is een plek waar kunst en kritische reflectie samenkomen, maar ook waar nieuwe ideeën op curatorieel gebied kunnen ontstaan.

de Appel programmeert, reageert, initieert en luistert. Sinds de oprichting hebben we dit gedaan vanuit verschillende locaties in de stad. Sinds 2024 is de Appel gevestigd in Tempel in de Diamantbuurt, in Amsterdam Zuid. de Appel gelooft in de onmisbaarheid van de stem van kunst in het hedendaagse debat, in het durven innemen van een standpunt, en in het bieden van tijd en ruimte voor reflectie en langdurige betrokkenheid. de Appel vraagt kunstenaars en ontwerpers om mee te denken met de organisatie en geeft opdracht voor nieuw werk.

de Appel werkt met een Raad van Toezicht en het bestuur. Het bestuur bestaat uit de artistiek directeur en de zakelijk directeur. De Raad van Toezicht heeft drie taken: een toezichthoudende, adviserende en werkgeversrol (ten opzichte van het bestuur) en vervult deze op een professionele en onafhankelijke wijze.

De Raad van Toezicht ziet erop toe dat het bestuur in overeenstemming met de missie en het programma van de stichting werkt. De Raad van Toezicht richt zich op strategisch relevante onderwerpen, de duurzaamheid van de organisatie op de lange termijn, de realisatie van doelstellingen, en de financiële en operationele prestaties.

De Raad van Toezicht is zichtbaar betrokken bij de organisatie, verzamelt actief informatie en feedback, en is transparant naar belanghebbenden toe.

De Raad van Toezicht stelt hun agenda en prioriteiten vast, in overleg met het bestuur. De Raad van Toezicht is verantwoordelijk voor eigen functioneren, voert een kritische (zelf)evaluatie uit en bespreekt jaarlijks hun eigen functioneren. De Raad van Toezicht komt bijeen volgens een vastgesteld schema, ten minste vier keer per jaar. De Raad van Toezicht is een onbetaalde functie.

Bestaande regelingen definiëren werkwijzen, taken en verantwoordelijkheden; er is een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering afgesloten.

De samenstelling van de Raad van Toezicht waarborgt dat de taken die zijn opgelegd door de wet, de Governance Code voor Cultuur en andere regelgeving en gedragscodes op verantwoorde en zorgvuldige wijze worden uitgevoerd. Er is een evenwicht in leeftijd, ervaring, gender en achtergrond van de afzonderlijke leden en er is voldoende complementariteit onderling wat betreft kennis, ervaring en netwerken.

Er is voldoende kennis van, ervaring met en/of affiniteit met de missie en activiteiten van de stichting en met toezichthoudende taken, en er is een goed inzicht in en begrip van de belanghebbenden.

De omvang van de Raad van Toezicht is zodanig dat ze hun taken effectief en verantwoord kan vervullen en dat elk individueel lid de gelegenheid heeft om vanuit hun specifieke kwaliteiten een bijdrage te leveren. De huidige omvang van de Raad van Toezicht bedraagt vijf leden, waaronder een voorzitter en een penningmeester.

De leden kunnen kritisch en onafhankelijk bijdragen aan de besluitvorming binnen de Raad van Toezicht en hebben geen belangenconflict. Zij hebben een brede maatschappelijke betrokkenheid en affiniteit met de missie, ambitie het werkterrein van de Appel. Ze beschikken over een goede balans tussen afstand en betrokkenheid en bezitten de volgende persoonlijke kwaliteiten: collegiaal, alert en, indien nodig, kritisch.

Leden beschikken over een goed inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen, hebben relevante kennis en ervaring en beschikken over een breed netwerk, zowel in het bedrijfsleven en de subsidiewereld als in de culturele sectoren.

De leden zijn, ook wat betreft beschikbare tijd, in staat om hun taken uit te voeren en om ten minste vier vergaderingen van de Raad van Toezicht per jaar bij te wonen en zich daarop voor te bereiden.

Er is momenteel een vacature in de Raad van Toezicht voor een lid met een profiel dat bestaat uit kennis en ervaring op (één van de) de volgende expertisegebieden:

○ Ervaring met institutioneel leiderschap en ontwikkeling in de publieke/private sector en/of actief zijn in gemeenschapsorganisatie en grassroots-belangenbehartiging;

○ Kennis van communicatie- en outreachstrategieën gericht op een breed publiek, met mogelijk een achtergrond in politiek, journalistiek en sociaal activisme;

○ Affiniteit met kunst & cultuur en/of musea;

○ Ervaring met transformatieprocessen in organisaties;

○ Een sterk landelijk netwerk;

○ Bestuurservaring, onder meer als lid van een raad van toezicht.

Je kunt je interesse kenbaar maken door een motivatiebrief en cv uiterlijk op 30 september 2026 in te dienen bij vacature@deappel.nl.

Gesprekken met een vertegenwoordiging van de Raad van Toezicht en de Raad van Bestuur vinden plaats in de eerste week van oktober 2026.